Khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn công việc sắp tới, có lẽ bạn đang thực hành câu trả lời của bạn cho câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn, như sức mạnh lớn nhất của bạn là gì? Và một thách thức bạn đã làm việc để vượt qua là gì?. Tuy nhiên bạn cũng cần phải biết rằng nhà tuyển dụng luôn đặt ra vấn đề đánh giá thể hiện qua trình độ và bằng cấp và bạn nên tham khảo một số đánh giá về những câu hỏi tại sao bạn nên làm bằng đại học cũng như tác dụng của việc làm bằng đại học mang lại là gì?
Bạn có thể tham khảo một số bài viết liên quan như:
Cách Làm Bằng Đại Học An Toàn Nhất
Làm Bằng Đại Học Để Gỏ Cữa Nhà Tuyển Dụng
Nhưng những gì về những câu hỏi bạn nên hỏi trong phỏng vấn xin việc ? Hầu hết chúng ta nên vui mừng về khả năng của một công việc mới mà chúng ta quên mất một điều rất quan trọng: các cuộc phỏng vấn việc làm được có nghĩa là một con đường hai chiều. Đây chỉ là một nhiều cơ hội cho bạn để phỏng vấn một chủ nhân tương lai vì nó là một cơ hội cho họ để phỏng vấn bạn và làm bằng đại học có hồ sơ gốc là một trong những yếu tố tạo nên thành công cho bạn sau này.
Vì vậy những câu hỏi đặt ra tại sao nên làm bằng đại học là một trong những vấn đề thắc mắc được các bạn trẻ cần tư vấn để bạn có thể hỏi trong một cuộc phỏng vấn, và khi bạn có thể yêu cầu họ? Người Tìm Việc Các câu hỏi nên được bán tại cuộc phỏng vấn việc làm. Những loại câu hỏi làm nhà tuyển dụng mong đợi xin hỏi? Nói cách khác, tiêu chuẩn là gì?
Câu hỏi cho thấy người được phỏng vấn đã thực hiện một số bài tập về nhà và hiểu công việc kinh doanh là khá chuẩn. Những gì bạn sẽ mong đợi vị trí này được thực hiện trong 30, 60, và 90 ngày đầu tiên? Một số các dự án làm bằng đại học được giao vị trí này trong quá khứ là những gì?
Các khách hàng là người được phục vụ ở vị trí này? Khi nào để đặt câu hỏi về thời gian nghỉ, giờ làm việc, và các câu hỏi khác liên quan đến văn hóa nơi làm việc? Có bao giờ để hỏi những câu hỏi này? Tôi nghĩ rằng những câu hỏi về làm bằng đại học được hỏi tốt hơn sau khi một cuộc phỏng vấn thứ hai khi nó trông giống như một đề nghị có thể đến được rồi. Nó luôn luôn là hỏi nếu vị trí là toàn thời gian, bán thời gian hoặc hợp đồng. Một lần nữa, người được phỏng vấn là ở vị trí để chứng tỏ những gì anh cô ấy có thể làm cho tổ chức. Nguy cơ đòi hỏi quá nhiều tôi hỏi phải là người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi về sự quan tâm thực sự của bạn ở vị trí hay vai diễn.
Một cách tốt để hỏi về văn hóa nơi làm việc là gì?. Bạn mong tôi làm việc 80 giờ một tuần là có chính sách làm thêm giờ của bạn là gì? Mà không có vẻ như một số người lười biếng? Những câu hỏi về làm bằng đại học có hồ sơ gốc này cũng giống như những người được liệt kê ở trên và một lần nữa, hỏi về việc liệu nó toàn thời gian, bán thời gian, hợp đồng là hợp lý ngay từ đầu nhưng rất nhiều tập trung các câu hỏi có thể gửi tin nhắn sai. Bạn có thể đặt câu hỏi văn hóa nơi làm việc bằng cách hỏi những gì nó muốn làm việc ở đó, mô tả một ngày điển hình ở đây và công nhân có hạnh phúc ở đây? Lần và đặc quyền nơi làm việc khác tự nhiên sẽ được thảo luận khi bạn nhận được gần gũi hơn để nhận được một lời đề nghị.
Những câu hỏi làm bằng đại học nào bạn muốn nộp đơn sẽ yêu cầu họ làm không. Tôi luôn luôn thích ứng để hỏi lý do tại sao tôi làm việc tại công ty, những gì giữ cho tôi động lực và những điều như thế. Tôi muốn nghe câu hỏi đó cho thấy sự quan tâm chính trong việc tổ chức và công việc. Nhà tuyển dụng có chọn của họ trong những cây trồng trong các ứng cử viên trong những ngày này, vì vậy bạn không thể đủ khả năng để có được lười biếng. Có gì các câu hỏi điên rồ nhất bạn đã từng được hỏi?
Tôi không thể nghĩ ra bất kỳ câu hỏi thực sự điên rồ. Những người mà làm cho tôi suy nghĩ hai lần là những người chỉ ra người chỉ muốn một công việc bất cứ nơi nào, không phải là một nghề nghiệp tại tổ chức của tôi nó là tất cả về tôi câu hỏi một. Lời khuyên cuối cùng là gì bạn muốn cung cấp cho người tìm việc khi họ đầu tắt các cuộc phỏng vấn?
Thông báo trước về tất cả các câu trả lời làm bằng đại học có thực sự đạt được chất lượng ở trên là tất cả họ phải làm với mức độ của vị trí, bao nhiêu cuộc phỏng vấn đã có bạn, và như thế. Hãy nhận thức rõ về vị trí bạn đang ứng và công ty bạn đang phỏng vấn với, và điều chỉnh câu hỏi của bạn cho phù hợp. Nếu bạn đang áp dụng cho một công việc như là một y tá, ví dụ, không hỏi nếu bạn có thể có đêm và cuối tuần.